Do บริษัท รางวัล หุ้น ตัวเลือก ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

บริษัท ได้รับรางวัลทางเลือกหุ้นของ CEO อย่างมีประสิทธิภาพ David David Yermack. Leonard N Stern School of Business, New York University, New York, NY 10012, USA. Available online 7 มีนาคม 2000. บทความนี้วิเคราะห์รางวัลออปชันหุ้นแก่ซีอีโอของ บริษัท มหาชน 792 แห่งในสหรัฐอเมริกา 1984 และ 1991 โดยใช้วิธี Black-Scholes ฉันจะทดสอบว่าสิ่งจูงใจด้านประสิทธิภาพของตัวเลือกหุ้นมีความเกี่ยวข้องกับตัวแปรอธิบายที่เกี่ยวข้องกับการลดต้นทุนของหน่วยงานการทดสอบเพิ่มเติมจะตรวจสอบว่าการผสมผสานระหว่างการจ่ายค่าชดเชยระหว่างตัวเลือกหุ้นกับเงินสดสามารถอธิบายได้จากสภาพคล่องของ บริษัท ภาษี สถานะหรือการจัดการรายได้แสดงให้เห็นว่าหน่วยงานหรือทฤษฎีการทำสัญญาทางการเงินบางแห่งมีอำนาจอธิบายถึงรูปแบบของรางวัลออปชันหุ้นของ CEO ค่าตอบแทนที่เป็นทางการค่าตัวเลือกการจัดจำหน่าย JEL การจัดหมวดหมู่นี้เป็นไปตามบทที่ 2 ของ Harvard University Ph Dertertation. Copyright 1995 เผยแพร่โดย Elsevier B V. Do คอร์ปอเรชั่นรางวัล CEO ตัวเลือกหุ้นมีผล New York University NYU - St ern School of Business. Date เขียนตุลาคม 1994 กระดาษนี้จะวิเคราะห์ตัวเลือกหุ้นตัวเลือกให้กับซีอีโอของ 792 บริษัท มหาชนในสหรัฐอเมริการะหว่างปี 1984 และปี 1991 โดยใช้วิธี Black-Scholes ฉันจะทดสอบว่าสิ่งจูงใจในการเลือกหุ้นมีนัยสำคัญเกี่ยวข้องกับตัวแปรอธิบายที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน ลดค่าใช้จ่ายการทดสอบเพิ่มเติมตรวจสอบว่าการผสมผสานของการชดเชยระหว่างตัวเลือกหุ้นกับเงินสดสามารถอธิบายได้จากสภาพคล่องสถานะภาษีหรือการจัดการรายได้แสดงให้เห็นว่าหน่วยงานหรือทฤษฎีการทำสัญญาทางการเงินบางส่วนมีอำนาจอธิบายรูปแบบการได้รับรางวัลหุ้นของ CEO การหาสอดคล้องกับข้อสรุปอื่น ๆ ที่การจ่ายค่าตอบแทนของซีอีโอไม่ได้สะท้อนถึงการคาดการณ์เชิงบรรทัดฐานของทฤษฎีการชดเชยอย่างเหมาะสมคำแนะนำอ้างอิงคำแนะนำการเสนอราคา Yermack, David, Do Corporations Award CEO ตัวเลือกหุ้นอย่างมีประสิทธิภาพตุลาคม 1994 เอกสารการทำงานของ NYU ฉบับที่ FIN-94-054 มีจำหน่ายที่ SSRN. New York University NYU - โรงเรียนธุรกิจสเติร์น email.44 West 4th Street Suite 9-160 New York, NY 10012-1126 United States 212-998-0357 โทรศัพท์ 212-995-4220 โทรสาร บริษัท ต่างๆให้รางวัล CEO options ที่มีประสิทธิภาพเมื่อขอการแก้ไขโปรดระบุรายการนี้เกี่ยวกับ RePEc eee jfinec v. 39 y 1995 i 2-3 p 237-269 ดูข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขเนื้อหาใน RePEc สำหรับคำถามทางเทคนิคเกี่ยวกับรายการนี้หรือแก้ไขผู้แต่งชื่อเรื่องนามธรรมข้อมูลบรรณานุกรมหรือดาวน์โหลดข้อมูลติดต่อ Dana Niculescu ถ้าคุณ ได้ประพันธ์รายการนี้และยังไม่ได้ลงทะเบียนกับ RePEc เราสนับสนุนให้คุณทำที่นี่ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถเชื่อมโยงโปรไฟล์ของคุณกับรายการนี้ได้นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถยอมรับการอ้างอิงที่อาจเกิดขึ้นกับรายการนี้ซึ่งเราไม่แน่ใจเกี่ยวกับเรื่องนี้หากข้อมูลอ้างอิงหายไปทั้งหมด คุณสามารถเพิ่มได้โดยใช้แบบฟอร์มนี้หากรายการอ้างอิงทั้งหมดแสดงรายการที่มีอยู่ใน RePEc แต่ระบบไม่ได้เชื่อมโยงไปคุณสามารถช่วยได้ด้วยฟอร์มนี้หากคุณทราบรายการที่ขาดหายไปซึ่งอ้างถึงรายการนี้คุณสามารถ ช่วยเราในการสร้างลิงก์เหล่านั้นด้วยการเพิ่มความเกี่ยวข้อง vant อ้างอิงในลักษณะเดียวกับข้างต้นสำหรับแต่ละรายการอ้างอิงถ้าคุณเป็นผู้เขียนที่ลงทะเบียนของรายการนี้คุณอาจต้องการตรวจสอบแท็บการอ้างอิงในโปรไฟล์ของคุณเนื่องจากอาจมีการอ้างอิงบางรายการรอการยืนยันโปรดทราบว่าการแก้ไข อาจใช้เวลาสองสามสัปดาห์เพื่อกรองผ่านบริการ RePEc ต่างๆบริการเพิ่มเติมชุดต่อไปนี้วารสารผู้เขียนมากขึ้นเอกสารใหม่ทางอีเมลสมัครสมาชิกเพื่อเพิ่มใหม่ RePEc. Author การลงทะเบียนโปรไฟล์สาธารณะสำหรับนักเศรษฐศาสตร์ research. Various การจัดอันดับของการวิจัย ในฟิลด์ที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐศาสตร์ผู้ที่เป็นนักศึกษาของบุคคลนั้นโดยใช้ RePEc. RePEc Biblio. Curated บทความบทความเกี่ยวกับหัวข้อเศรษฐศาสตร์ต่างๆโหลดไฟล์ของคุณเพื่อแสดงใน REPEc และ IDEASBlog aggregator สำหรับการวิจัยทางเศรษฐศาสตร์กรณีของการขโมยความคิดใน Economics. Job Market Papers. RePEc ทำงานชุดกระดาษที่อุทิศตนเพื่องาน market. Fantasy League. Pendend คุณอยู่ที่หางเสือของฝ่ายเศรษฐศาสตร์บริการจาก StL Fed. Data วิจัยปพลิเคชันเพิ่มเติมจาก St Louis Fed